Podcast di storia

Che tipo di occupazione era un "pifferaio"?

Che tipo di occupazione era un


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

In un vecchio registro parrocchiale un John Colzear del 1598 è elencato come "pifferaio". Che tipo di lavoro è?


Era un musicista che suonava i tubi. Come nella frase 'Chi paga il pifferaio chiama la melodia'.


Congo Belga

I nostri redattori esamineranno ciò che hai inviato e determineranno se rivedere l'articolo.

Congo Belga, Francese Congo Belgio, ex colonia (coestensiva con l'attuale Repubblica Democratica del Congo) in Africa, governata dal Belgio dal 1908 al 1960. Fu istituita dal parlamento belga per sostituire il precedente Stato Libero del Congo, di proprietà privata, dopo l'indignazione internazionale per gli abusi ha portato pressione per la supervisione e la responsabilità. L'atteggiamento ufficiale belga era paternalistico: gli africani dovevano essere accuditi e addestrati come se fossero bambini. Non avevano alcun ruolo nella legislazione, ma i governanti tradizionali venivano usati come agenti per riscuotere le tasse e reclutare governanti non cooperativi del lavoro furono deposti. Alla fine degli anni '50, quando Francia e Regno Unito lavoravano con le loro colonie per prepararsi all'indipendenza, il Belgio dipingeva ancora il Congo come una terra idilliaca di relazioni genitori-figli tra europei e africani.

Le società private europee e americane hanno investito pesantemente nel Congo belga dopo la prima guerra mondiale. Sono state sviluppate grandi piantagioni (coltivazione di cotone, palme da olio, caffè, cacao e gomma) e allevamenti di bestiame. All'interno venivano estratti oro, diamanti, rame, stagno, cobalto e zinco, la colonia divenne un'importante fonte di uranio per gli Stati Uniti durante la seconda guerra mondiale. Gli africani lavoravano nelle miniere e nelle piantagioni come lavoratori a contratto con contratti da quattro a sette anni, in conformità con una legge approvata in Belgio nel 1922. Strade, ferrovie, stazioni elettriche ed edifici pubblici furono costruiti con il lavoro forzato.

La resistenza africana ha sfidato il regime coloniale fin dall'inizio. Una ribellione scoppiò in diversi distretti orientali nel 1919 e non fu soppressa fino al 1923. Gruppi religiosi antieuropei erano attivi negli anni '20, tra cui il Kimbanguismo e la Missione Negra a ovest e Kitawala a sud-est. I disordini aumentarono negli anni della depressione (1931-1936) e durante la seconda guerra mondiale. Poiché all'epoca le associazioni politiche erano vietate, i riformatori si organizzarono in circoli culturali come Abako, un'associazione Bakongo costituita nel 1950. Il primo partito politico congolese a livello nazionale, il Congo National Movement, fu lanciato nel 1958 da Patrice Lumumba e da altri leader congolesi. Nel gennaio 1959, scoppiarono disordini a Leopoldville (ora Kinshasa) dopo che si tenne una manifestazione per chiedere l'indipendenza del Congo. Nello stesso anno si verificarono anche violenti alterchi tra le forze belghe e i congolesi e il Belgio, che in precedenza sosteneva che l'indipendenza del Congo non sarebbe stata possibile nell'immediato futuro, capitolò improvvisamente e iniziò a prendere accordi per l'indipendenza del Congo. Il 30 giugno 1960 il Congo diventa una repubblica indipendente.

Gli editori dell'Enciclopedia Britannica Questo articolo è stato recentemente rivisto e aggiornato da Amy McKenna, Senior Editor.


5 fatti su Pearl Harbor e USS Arizona

1. Ventitré gruppi di fratelli sono morti a bordo della USS Arizona.
C'erano 37 coppie o trii confermati di fratelli assegnati alla USS Arizona il 7 dicembre 1941. Di questi 77 uomini, 62 furono uccisi e 23 gruppi di fratelli morirono. Solo un gruppo completo di fratelli, Kenneth e Russell Warriner, sopravvisse all'attacco quel giorno Kenneth era via alla scuola di volo a San Diego e Russell fu gravemente ferito ma si riprese. Entrambi i membri della sola coppia padre-figlio della nave, Thomas Augusta Free e suo figlio William Thomas Free, sono stati uccisi in azione.

Sebbene i membri della famiglia prestassero spesso servizio sulla stessa nave prima della seconda guerra mondiale, i funzionari statunitensi hanno tentato di scoraggiare la pratica dopo Pearl Harbor. Tuttavia, non fu stabilito alcun regolamento ufficiale e alla fine della guerra centinaia di fratelli avevano combattuto e morirono insieme. I cinque fratelli Sullivan di Waterloo, Iowa, per esempio, si arruolarono insieme dopo aver appreso che un amico, Bill Ball, era morto a bordo della USS Arizona. La loro unica condizione all'arruolamento era che fossero assegnati alla stessa nave. Nel novembre 1942, tutti e cinque i fratelli furono uccisi in azione quando il loro incrociatore leggero, USS Juneau, fu affondato durante la battaglia di Guadalcanal nelle Isole Salomone.

2. L'intera banda della USS Arizona è andata persa durante l'attacco.
Quasi la metà delle vittime a Pearl Harbor avvenne sulla corazzata navale USS Arizona, che fu colpita quattro volte dai bombardieri giapponesi e alla fine affondò. Tra i 1.177 membri dell'equipaggio uccisi c'erano tutti i 21 membri della banda dell'Arizona, nota come U.S. Navy Band Unit (NBU) 22. La maggior parte dei suoi membri era sul ponte e si preparava a suonare la musica per la cerimonia quotidiana dell'alzabandiera quando è iniziato l'attacco. Si mossero immediatamente per occupare le loro posizioni di battaglia sotto la torretta della nave. In nessun altro momento della storia americana un'intera banda militare è morta in azione.

La notte prima dell'attacco, l'NBU 22 aveva partecipato all'ultimo round della competizione annuale "Battle of Music" tra bande militari delle navi statunitensi con base a Pearl Harbor. Contrariamente ad alcuni rapporti, l'NBU 22 non si esibì, essendosi già qualificato per le finali che si sarebbero svolte il 20 dicembre 1941. In seguito all'assalto, l'unità fu dichiarata all'unanimità vincitrice del concorso di quell'anno, e il premio fu permanentemente ribattezzato USS Arizona Band Trophy.

3. Il carburante continua a fuoriuscire dai rottami della USS Arizona.
Il 6 dicembre 1941, l'Arizona assunse un carico completo di carburante, quasi 1,5 milioni di galloni, in preparazione del suo viaggio programmato verso la terraferma alla fine del mese. Il giorno successivo, gran parte di essa alimentò l'esplosione e i successivi incendi che distrussero la nave in seguito al suo attacco da parte dei bombardieri giapponesi. Tuttavia, nonostante il fuoco furioso e le ingiurie del tempo, circa 500.000 galloni stanno ancora lentamente filtrando dai relitti sommersi della nave: quasi 70 anni dopo la sua scomparsa, l'Arizona continua a versare fino a 9 litri di petrolio nel porto ogni giorno. A metà degli anni '90, le preoccupazioni ambientali hanno portato il National Park Service a commissionare una serie di studi sul sito per determinare gli effetti a lungo termine della fuoriuscita di petrolio.

Alcuni scienziati hanno avvertito di una possibile eruzione "catastrofica" di petrolio dal relitto, che secondo loro causerebbe ingenti danni alla costa hawaiana e interromperebbe le funzioni navali statunitensi nell'area. L'NPS e altre agenzie governative continuano a monitorare il deterioramento del sito del relitto, ma sono riluttanti a eseguire riparazioni o modifiche estese a causa del ruolo dell'Arizona come tomba di guerra. In effetti, l'olio che spesso ricopre il La superficie dell'acqua che circonda la nave ha aggiunto una gravità emotiva per molti di coloro che visitano il memoriale ed è talvolta indicato come "lacrime dell'Arizona", o "lacrime nere".

4. Alcuni ex membri dell'equipaggio hanno scelto la USS Arizona come ultima dimora.
I legami tra i membri dell'equipaggio dell'Arizona sono durati ben oltre la perdita della nave il 7 dicembre 1941. Dal 1982, la Marina degli Stati Uniti ha permesso ai sopravvissuti della USS Arizona di essere sepolti nel relitto della nave dopo la loro morte. Dopo un funerale militare completo al memoriale dell'Arizona, i resti cremati vengono posti in un'urna e poi depositati dai subacquei sotto una delle torrette dell'Arizona. Ad oggi, più di 30 membri dell'equipaggio dell'Arizona sopravvissuti a Pearl Harbor hanno scelto la nave come luogo di riposo finale. I membri dell'equipaggio che hanno prestato servizio sulla nave prima dell'attacco potrebbero avere le loro ceneri sparse sopra il luogo del relitto, e quelli che hanno prestato servizio su altre navi di stanza a Pearl Harbor il 7 dicembre 1941, potrebbero avere le loro ceneri sparse sopra le loro ex navi. A novembre 2011, solo 18 dei 355 membri dell'equipaggio sopravvissuti al bombardamento della USS Arizona erano vivi.

5. Un memoriale è stato costruito nel sito della USS Arizona, grazie in parte a Elvis Presley.
Dopo l'affondamento dell'Arizona, la sua sovrastruttura e l'armamento principale furono recuperati e riutilizzati per sostenere lo sforzo bellico, lasciando lo scafo, due torrette e i resti di oltre 1.000 membri dell'equipaggio sommersi in meno di 40 piedi d'acqua. Nel 1949 fu istituita la Pacific War Memorial Commission per creare un tributo permanente a coloro che avevano perso la vita nell'attacco a Pearl Harbor, ma fu solo nel 1958 che il presidente Dwight D. Eisenhower firmò la legislazione per creare un memoriale nazionale. I fondi per costruirlo provenivano sia dal settore pubblico che da donatori privati, inclusa una fonte improbabile. Nel marzo 1961, l'intrattenitore Elvis Presley, che aveva da poco terminato un periodo di due anni nell'esercito degli Stati Uniti, tenne un concerto di beneficenza alla Block Arena di Pearl Harbor che raccolse oltre $ 50.000, oltre il 10 percento dell'USS Arizona Memorial. costo finale. Il monumento è stato ufficialmente dedicato il 30 maggio 1962 e attira più di 1 milione di visitatori ogni anno.

VERIFICA DEI FATTI: Ci impegniamo per la precisione e l'equità. Ma se vedi qualcosa che non va, clicca qui per contattarci! HISTORY esamina e aggiorna regolarmente il suo contenuto per garantire che sia completo e accurato.


Donne in settori e occupazioni dominati dagli uomini (ripresa rapida)

Le donne che lavorano in settori dominati dagli uomini affrontano una serie di sfide, tra cui:

  • Aspettative e convinzioni della società sulle capacità di leadership delle donne. 6
  • Stereotipi pervasivi, come quello della “madre premurosa” 7 o della governante d'ufficio. 8
  • Maggiore stress e ansia rispetto alle donne che lavorano in altri campi. 9
  • Mancanza di tutoraggio e opportunità di sviluppo professionale. 10
  • Molestie sessuali. 11
  • Prendere le distanze dai colleghi, soprattutto dalle altre donne.
  • Accettare le norme culturali maschili e agire come "uno dei ragazzi", il che esacerba il problema contribuendo alla normalizzazione di questa cultura.
  • Lasciare l'industria.
Le denunce di molestie sessuali sono più diffuse nelle industrie dominate dagli uomini 13

In un sondaggio del 2017, il 28% delle donne che lavorano in settori dominati dagli uomini ha dichiarato di aver subito personalmente molestie sessuali, rispetto al 20% delle donne nei settori dominati dalle donne. 14

Questo livello elevato di molestie è un problema anche prima che le donne entrino nel mondo del lavoro. Uno studio ha scoperto che le donne che perseguono specializzazioni universitarie dominate dagli uomini subiscono livelli più elevati di molestie rispetto alle donne che conseguono altri titoli 15

La segregazione occupazionale contribuisce al divario retributivo di genere 16
  • 26 dei 30 lavori più pagati negli Stati Uniti sono dominati dagli uomini. In confronto, 23 dei 30 lavori meno pagati negli Stati Uniti sono dominati dalle donne. 20
  • Alcuni lavori, come elettricisti e tecnici dell'assistenza automobilistica e meccanici, hanno troppo poche donne occupate anche solo per confrontare i guadagni.22
  • I millennial negli Stati Uniti sono meno segregati per sesso nelle occupazioni rispetto alle generazioni precedenti. 23

In Canada, le donne che partecipano a programmi di apprendistato in campi dominati dagli uomini guadagnano il 14% in meno rispetto agli uomini con una retribuzione oraria mediana e hanno meno probabilità degli uomini di ottenere un lavoro correlato al loro campo dopo il programma. 24

INDUSTRIE E OCCUPAZIONI SELEZIONATE

Canada 25
Industria Totale occupati—Percentuale di donne (2019)
Costruzione 12.1%
Produzione, beni durevoli 21.6%
Estrazione mineraria, estrattiva ed estrazione di petrolio e gas 17.7%
Trasporto e magazzinaggio 23.5%
Utilità 24.5%
Europa 26
Totale occupate—Percentuale di donne per settore (2019) UE-28 Francia Germania Olanda Svezia Svizzera UK
Costruzione 10.2% 10.2% 15.4% 9.7% 8.2% 11.4% 12.5%
Produzione 29.6% 29.9% 27.1% 22.7% 24.2% 29.7% 26.1%
Trasporto e stoccaggio 21.7% 25.4% 25.2% 24.4% 22.3% 24.5% 17.7%
Unito stati—Occupazioni 27
Totale occupati—Percentuale di donne (2019) Tutte le donne Donne bianche donne nere Donne asiatiche latine
Ingegneri civili 13.9% 10.7% 0.8% 2.3% 1.3%
Programmatori di computer 20.3% 13.9% 2.2% 4.2% 1.3%
Direttori di costruzione 10.0% 7.8% 0.5% 0.7% 1.7%
Autisti/addetti alle vendite e autisti di camion 6.7% 4.9% 1.3% 0.1% 1.0%
Ingegneri meccanici 6.6% 4.8% 0.6% 1.1% 0.3%
Sviluppatori di software, applicazioni e software di sistema 18.7% 7.5% 1.5% 9.4% 0.8%
Unito stati—Industrie 28
Totale occupati—Percentuale di donne (2018) Tutte le donne Donne bianche donne nere Donne asiatiche latine
Estrazione mineraria, estrattiva ed estrazione di petrolio e gas 15.7% 12.7% 1.2% 1.2% 2.7%
Costruzione 10.3% 9.0% 0.5% 0.4% 1.9%
Trasporti e servizi pubblici 24.1% 16.0% 5.9% 1.3% 4.2%

RISORSE ADDIZIONALI

Elliot Bentley e Soo Oh, "Che aspetto ha il "lavoro femminile" adesso" Il giornale di Wall Street, 14 ottobre 2019.

Come citare questo prodotto: Catalizzatore, Presa rapida: donne in settori e occupazioni dominati dagli uomini (5 febbraio 2020).

  1. Esempi di occupazioni dominate dagli uomini includono elettricisti, architetti di reti di computer e ingegneri meccanici. Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Ufficio delle donne, "Occupazioni con la quota più piccola di lavoratrici", Occupazione e guadagni in occupazioni selezionate (2017) Mariela V. Campuzano, "Forza e inerzia: una revisione sistematica della leadership femminile nelle culture organizzative dominate dagli uomini negli Stati Uniti", Revisione dello sviluppo delle risorse umane (2019): pag. 8.
  2. Mariela V. Campuzano, "Forza e inerzia: una revisione sistematica della leadership femminile nelle culture organizzative dominate dagli uomini negli Stati Uniti", Revisione dello sviluppo delle risorse umane (2019): pag. 2.
  3. Ariane Hegewisch e Adiam Tesfaselassie, Scheda informativa: il divario salariale di genere per occupazione 2018 e per razza ed etnia (Istituto per la ricerca politica delle donne, 2 aprile 2019).
  4. Jed Kolko e Claire Cain Miller, "Mentre il mercato del lavoro si stringe, le donne si stanno spostando in lavori dominati dagli uomini" Il New York Times, 14 dicembre 2018.
  5. Carolina Pía García Johnson e Kathleen Otto, "Meglio insieme: un modello per le donne e l'uguaglianza LGBTQ sul posto di lavoro", Frontiere in Psicologia, vol. 10, nr. 272 (2019).
  6. Catalizzatore, Infografica: il dilemma del doppio legame per le donne nella leadership (Catalyst, 2 agosto 2018) Mariela V. Campuzano, "Force and Inertia: A Systematic Review of Women's Leadership in Male-Dominated Organizational Cultures in the United States", Revisione dello sviluppo delle risorse umane (2019): pag. 2.
  7. Dilshani Sarathchandra, Kristin Haltinner, Nicole Lichtenberg e Hailee Tracy, "'È più ampio del mio lavoro qui': variazioni di genere nei conti di successo tra gli ingegneri nel mondo accademico degli Stati Uniti", Scienze sociali, vol. 7, nr. 3 (febbraio 2018).
  8. Jennifer L. Berdahl, Marianne Cooper, Peter Glick, Robert W. Livingston e Joan C. Williams, "Lavoro come concorso di mascolinità", Journal of Social Issues, vol. 74, n. 3 (2018): pag. 431.
  9. Yue Qian e Wen Fan, "Uomini e donne al lavoro: composizione di genere occupazionale e benessere affettivo negli Stati Uniti", Journal of Happiness Studies, vol. 20 (2019): pag. 2077-2099.
  10. Mariela V. Campuzano, "Forza e inerzia: una revisione sistematica della leadership femminile nelle culture organizzative dominate dagli uomini negli Stati Uniti", Revisione dello sviluppo delle risorse umane (2019): pag. 6.
  11. Lauren P. Daley, Dnika J. Travis ed Emily S. Shaffer, Molestie sessuali sul posto di lavoro: come le aziende possono preparare, prevenire, rispondere e trasformare la loro cultura (Catalizzatore, 2018).
  12. Dilshani Sarathchandra, Kristin Haltinner, Nicole Lichtenberg e Hailee Tracy, "'È più ampio del mio lavoro qui': variazioni di genere nei conti di successo tra gli ingegneri nel mondo accademico degli Stati Uniti", Scienze sociali, vol. 7, nr. 3 (febbraio 2018).
  13. The Women's Initiative, Center for American Progress, "Gender Matters" (6 agosto 2018).
  14. Kim Parker, "Le donne nei luoghi di lavoro a maggioranza maschile segnalano tassi più elevati di discriminazione di genere", Serbatoio dei fatti del Pew Research Center, 7 marzo 2018.
  15. Brooke E. Dresden, Alexander Y. Dresden, Robert D. Ridge e Niwako Yamawaki, "Non sono ammesse ragazze: le donne nelle major dominate dagli uomini subiscono un aumento delle molestie e dei pregiudizi di genere", Rapporti psicologici, vol. 121 (settembre 2017).
  16. Associazione americana delle donne universitarie, La semplice verità sul divario retributivo di genere: aggiornamento autunno 2019 (2019).
  17. Associazione americana delle donne universitarie, La semplice verità sul divario retributivo di genere: aggiornamento autunno 2019 (2019).
  18. Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, Indice di uguaglianza di genere 2019: equilibrio tra lavoro e vita privata (2019): pag. 29-31.
  19. Anne Hegewisch e Adiam Tesfaselassie, Scheda informativa: il divario salariale di genere per occupazione 2018 e per razza ed etnia (Istituto per la ricerca politica delle donne, 2 aprile 2019).
  20. L'economista, "Gli uomini scelgono ancora i lavori "blu" e le donne i lavori "rosa", 16 febbraio 2019.
  21. Asaf Levanon, Paula England e Paul Allison, "Femminilizzazione e retribuzione occupazionale: valutazione delle dinamiche causali utilizzando i dati del censimento degli Stati Uniti 1950-2000", Forze Sociali, vol. 88 (dicembre 2009): p. 865-892 Claire Cain Miller, "Mentre le donne si impadroniscono di un campo dominato dagli uomini, la paga cala" Il New York Times, 18 marzo 2016.
  22. Anne Hegewisch e Adiam Tesfaselassie, Scheda informativa: il divario salariale di genere per occupazione 2018 e per razza ed etnia (Istituto per la ricerca politica delle donne, 2 aprile 2019).
  23. Kim A. Weeden, Stato dell'Unione: segregazione occupazionale (Stanford Center on Poverty and Inequality, giugno 2019).
  24. Statistics Canada, "Come se la cavano le donne negli apprendistati dominati dagli uomini nel mercato del lavoro?" (13 marzo 2019).
  25. Statistics Canada, "Caratteristiche della forza lavoro per settore, annuale (x 1.000)" (2019).
  26. Eurostat, "Occupazione per sesso, età e attività economica (dal 2008 in poi, NACE Rev. 2) - 1 000, 3° trimestre 2019", Banca dati Eurostat (2020).
  27. US Bureau of Labor Statistics, "Tabella 11: persone occupate per occupazione dettagliata, sesso, razza ed etnia ispanica o latina, 2019", Indagine sulla popolazione attuale, dati sulle famiglie medie annuali 2019 (2020) US Bureau of Labor Statistics, "Tabella 1: disoccupati con esperienza e occupati per occupazione dettagliata, sesso, razza ed etnia ispanica o latina, media annuale 2019", Indagine sulla popolazione attuale (dati non pubblicati) (2020).
  28. US Bureau of Labor Statistics, "Tabella 14: Persone occupate in industrie non agricole per età, sesso, razza ed etnia ispanica o latina, 2019", Indagine sulla popolazione attuale, dati sulle famiglie medie annuali 2019 (2020).

Temi:

Contenuto relativo

Premi Catalyst 2021

Unisciti a noi per i Catalyst Awards, una conferenza virtuale e la celebrazione di iniziative premiate da Barilla e RBC.

Donne nell'industria automobilistica (Quick Take)

Le donne americane ed europee sono sottorappresentate nei settori della produzione, riparazione e vendita di automobili.

Donne nell'energia: gas, miniere e petrolio (Quick Take)

Una panoramica statistica delle donne che lavorano nell'industria energetica dominata dagli uomini, comprese le miniere, il gas e il petrolio, a livello globale, in Canada e negli Stati Uniti.

Fondata nel 1962, Catalyst guida il cambiamento con ricerche pionieristiche, strumenti pratici e soluzioni comprovate per accelerare e far avanzare le donne nella leadership, perché il progresso per le donne è progresso per tutti.​


Occupy Wounded Knee: un assedio di 71 giorni e un movimento per i diritti civili dimenticato

Il 27 febbraio 1973, una squadra di 200 attivisti Oglala Lakota (Sioux) e membri dell'American Indian Movement (AIM) ha preso il controllo di una piccola città con una storia carica: Wounded Knee, South Dakota. Sono arrivati ​​in città di notte, in una carovana di auto e camion, hanno preso in ostaggio i residenti della città e hanno chiesto al governo degli Stati Uniti di rispettare i trattati del XIX e dell'inizio del XX secolo. In poche ore, la polizia ha circondato Wounded Knee, formando un cordone per impedire ai manifestanti di uscire e ai simpatizzanti di entrare. Questo segnò l'inizio di un assedio di 71 giorni e di un conflitto armato.

Russell Means, uno dei leader dell'AIM, è morto ieri. Mezzi era una figura controversa all'interno del movimento e al di fuori di esso come la sua New York Times necrologio ha detto, "i critici, inclusi molti indiani, lo hanno definito un instancabile promotore di sé che ha capitalizzato sulla sua notorietà ribelle arrabbiata". Dopo aver iniziato l'attivismo negli anni '70, Means ha continuato a correre per la nomination presidenziale libertaria nel 1987 e per il governatore del New Mexico nel 2002. Ha anche recitato in decine di film, il più famoso dei quali in un ruolo da protagonista nella versione del 1992 di L'ultimo dei moicani.

Nonostante tutte le contraddizioni della sua vita, non fu meno controverso dell'AIM stesso. L'assedio di Wounded Knee è stato sia un'ispirazione per le popolazioni indigene che per gli attivisti di sinistra in tutto il paese e - secondo l'US Marshals Service, che ha assediato la città insieme all'FBI e alla Guardia Nazionale - il "disordine civile" più duraturo in 200 anni di storia degli Stati Uniti. Due attivisti nativi hanno perso la vita nel conflitto e un agente federale è stato colpito da arma da fuoco e paralizzato. Come le Black Panthers o MEChA, l'AIM era un movimento militante per i diritti civili e l'identità nato dalla crisi politica e sociale della fine degli anni '60, ma oggi è più oscuro degli ultimi due gruppi.

La riserva di Pine Ridge, dove si trovava Wounded Knee, era in subbuglio da anni. Per molti nella zona l'assedio non fu una sorpresa. Gli Oglala Lakota che vivevano nella riserva affrontavano il razzismo oltre i suoi confini e un governo tribale mal gestito al loro interno. In particolare, hanno cercato la rimozione del presidente della tribù Dick Wilson, che molti Oglala che vivevano nella riserva pensavano corrotto. Oglala Lakota intervistato da PBS per un documentario ha detto che Wilson sembrava favorire Lakota di razza mista e assimilata come lui - e in particolare i suoi familiari - rispetto ai residenti della riserva con stili di vita più tradizionali. Gli sforzi per rimuovere Wilson mettendolo sotto accusa erano falliti, e così i leader tribali Oglala Lakota si sono rivolti all'AIM per chiedere aiuto per rimuoverlo con la forza. La loro risposta fu occupare Wounded Knee.

I marescialli federali e la Guardia Nazionale hanno scambiato ogni giorno fuoco pesante con gli attivisti nativi. Per rompere l'assedio, tagliarono l'elettricità e l'acqua alla città e tentarono di impedire che cibo e munizioni venissero passati agli occupanti. Bill Zimmerman, un simpatico attivista e pilota di Boston, accettò di effettuare una consegna di cibo da 2.000 libbre il 50° giorno dell'assedio. Quando gli occupanti sono corsi fuori dagli edifici dove si erano rifugiati per prendere le provviste, gli agenti hanno aperto il fuoco su di loro. Il primo membro dell'occupazione a morire, un Cherokee, è stato colpito da un proiettile che ha attraversato il muro di una chiesa.

Per molti osservatori, lo stallo somigliava allo stesso massacro di Wounded Knee del 1890, quando un distaccamento di cavalleria statunitense massacrò un gruppo di guerrieri Lakota che si rifiutarono di disarmarsi. Alcuni dei manifestanti avevano anche in mente un conflitto più attuale. Come ha detto un ex membro dell'AIM alla PBS, "Ci sparavano addosso con le mitragliatrici, i traccianti ci arrivavano di notte proprio come una zona di guerra. Avevamo con noi alcuni veterani del Vietnam e hanno detto: 'Amico, è proprio come Vietnam.' "

Quando in seguito la PBS ha intervistato i funzionari federali, hanno affermato che la prima morte nel conflitto li ha ispirati a lavorare di più per portarlo a termine. Per gli Oglala Lakota, la morte del membro della tribù Buddy Lamont il 26 aprile è stato il momento critico. Mentre i membri dell'AIM combattevano per mantenere l'occupazione in corso, gli Oglala li annullarono e, da quel momento, iniziarono seriamente i negoziati tra i funzionari federali ei manifestanti. I militanti si sono arresi ufficialmente l'8 maggio e alcuni membri dell'AIM sono riusciti a fuggire dalla città prima di essere arrestati. (Coloro che sono stati arrestati, compreso Means, sono stati quasi tutti assolti perché le prove chiave sono state mal gestite.)


Lettera di valutazione della storia criminale

Ogni individuo che richiede una licenza presso il Texas Department of Licensing and Regulation (&ldquothe Department&rdquo) è soggetto a un controllo dei precedenti penali per determinare la propria idoneità alla licenza. Nel 2009, la legislatura del Texas ha emanato nuove disposizioni per consentire a una persona di scoprirlo prima domanda se gli sarebbe stata probabilmente negata una licenza a causa della sua storia criminale. Ciò era dovuto al tempo e alle spese necessari per richiedere una licenza, che in alcuni casi include il completamento dell'istruzione richiesta e il superamento di un esame. Si veda la Sezione 51.4012 e il Capitolo 53, Sottocapitolo D, del Codice del Lavoro, che consentono a una persona di richiedere una lettera di valutazione dei precedenti penali al Dipartimento, prima di richiedere effettivamente una licenza.

Il Dipartimento ha emesso Linee guida per la condanna penale per ogni occupazione autorizzata dal Dipartimento. Queste linee guida elencano i reati che si considerano relativi a ciascuna professione, nonché altri fattori che influenzano le decisioni del Dipartimento. Quando viene presentata una richiesta per una lettera di valutazione dei precedenti penali, il Dipartimento esaminerà i precedenti penali del richiedente con riferimento a queste linee guida, come se fosse stata presentata una domanda di licenza effettiva.

Per richiedere una lettera di valutazione dei precedenti penali, un individuo deve:

  • inviare un modulo di richiesta,
  • compilare un questionario sui precedenti penali per ogni reato per il quale è stato condannato o posto in giudicato differito, e
  • pagare una tassa ($ 10.00).

Quando viene ricevuta una richiesta completa, il Dipartimento esaminerà le condanne penali del richiedente, le decisioni rinviate e qualsiasi altro aspetto della sua storia criminale che potrebbe avere attinenza con una domanda di licenza. Questa revisione può includere l'esame degli atti del tribunale, l'esame dei registri della polizia, l'interrogatorio del richiedente e l'interrogatorio di qualsiasi altra persona con conoscenza dei precedenti penali del richiedente, ad esempio un agente per la libertà vigilata, un agente di sorveglianza, un agente di polizia o un consulente.

Il Dipartimento emetterà una lettera di valutazione dei precedenti penali entro 90 giorni dal ricevimento di una richiesta completa. La lettera indicherà che il Dipartimento raccomanderebbe o non raccomanderebbe di concedere una licenza al richiedente, sulla base di tutte le informazioni disponibili al Dipartimento in quel momento.

Qualsiasi raccomandazione contenuta in una lettera di valutazione non è vincolante per il Dipartimento, qualora il richiedente proceda successivamente alla richiesta di licenza. La lettera ha il solo scopo di fornire indicazioni e informazioni, per aiutare un individuo a prendere una decisione informata sull'opportunità o meno di perseguire una particolare licenza. Il punto di vista del Dipartimento sui precedenti penali del richiedente potrebbe essere diverso al momento della domanda di licenza effettiva, a causa di un cambiamento nelle circostanze del richiedente, della scoperta di informazioni aggiuntive non precedentemente note al Dipartimento o di un cambiamento nelle politiche del Dipartimento relative ai richiedenti precedenti penali.

La raccomandazione del Dipartimento nella lettera di valutazione non è una decisione definitiva e non può essere impugnata. Se il richiedente ritiene di dover ottenere una licenza nonostante la raccomandazione contraria del Dipartimento, il richiedente può richiedere la licenza in qualsiasi momento e sarà nuovamente soggetto a un'indagine completa sui suoi precedenti penali. Se, dopo che il richiedente ha richiesto una licenza effettiva, il Dipartimento consiglia di negare la licenza, il richiedente può chiedere un'audizione presso l'Ufficio statale per le udienze amministrative (SOAH). La decisione finale a seguito di un'audizione SOAH sarà presa dalla Commissione per le licenze e il regolamento.

Per richiedere che il Dipartimento esamini i tuoi precedenti penali ed emetta una lettera di valutazione dei precedenti penali, compila il modulo di richiesta, completa un questionario sui precedenti penali per ogni crimine per il quale sei stato condannato o posto in giudizio differito e paga la tassa di richiesta di $ 10.00. Il Dipartimento non elaborerà un modulo di richiesta presentato senza un questionario sui precedenti penali allegato o inviato senza il pagamento della tassa.

Modulo di richiesta di lettera di valutazione della storia criminale

Questo modulo è disponibile per il download in formato Adobe Acrobat .pdf. Acrobat Reader è necessario per visualizzare i file .pdf. Se hai bisogno di ottenere una copia di questo programma, è disponibile come download gratuito per i sistemi operativi Windows o Macintosh.

Domande frequenti (FAQ)

1. Come posso richiedere una lettera di valutazione?

Devi inviare la tua richiesta utilizzando il modulo prescritto dal Dipartimento, che puoi trovare sopra in questa pagina. È necessario pagare la quota richiesta di $ 10.00 e fornire tutte le informazioni richieste elencate nel modulo prima che inizi il processo di valutazione.

2. C'è una tassa? Quanto costa?

Sì, è previsto un canone per legge. La tassa è di $ 10.00.

3. Devo essere iscritto a una scuola o avere un qualche tipo di istruzione prima di poter richiedere la lettera di valutazione?

No, non è necessario essere a scuola o ricevere un'istruzione per richiedere la lettera di valutazione. Chiunque consideri di richiedere una licenza rilasciata dal Dipartimento può richiedere al Dipartimento di rivedere le proprie informazioni di base ed effettuare una valutazione.

4. Di quali informazioni avrai bisogno da me?

Il Dipartimento avrà bisogno di informazioni per ogni crimine che ha portato a una condanna oa un rinvio del giudizio insieme a qualsiasi altra informazione che si riferisca al tuo passato criminale. Si prega di compilare un questionario separato sulla storia criminale per ogni incidente e di inviarlo insieme al modulo di richiesta della lettera di valutazione.

5. E se riesco a ricordare tutti i miei crimini?

Se non ricordi tutte le tue informazioni, segnala al Dipartimento tutte le informazioni che ricordi. Tuttavia, se il Dipartimento emette una lettera di valutazione che consiglia di concederti una licenza e poi scopre che hai più precedenti penali, la conclusione del Dipartimento potrebbe cambiare in base all'ottenimento di informazioni complete.

6. Cosa succede se riesco a ricordare tutte le informazioni di cui hai bisogno, ad esempio quando è avvenuto il crimine, in quale tribunale mi trovavo, ecc.?

Ancora una volta, prova a fornire quante più informazioni riesci a ricordare. Se riesci a ricordare la contea, puoi chiamare l'impiegato di contea o l'impiegato distrettuale di quella contea e ottenere le informazioni dalla contea. Le informazioni sulla contea sono disponibili all'indirizzo: http://www.county.org/about-texas-counties/county-websites/Pages/default.aspx. Il Dipartimento di Pubblica Sicurezza può anche fornirti le tue informazioni.

7. Quali reati e informazioni devo segnalare al Dipartimento?

Devi segnalare qualsiasi cosa per cui sei stato condannato o hai ricevuto un giudizio differito. Se hai ricevuto la libertà vigilata senza una condanna, o non sei effettivamente andato in prigione o in prigione, devi comunque denunciare quel crimine al Dipartimento. Tutte le condanne e i giudizi differiti sono riportati sui questionari sui precedenti penali che presenterai con la richiesta di lettera di valutazione.

8. Ho ricevuto un giudizio differito per il mio crimine e tecnicamente non sono stato condannato. Devo segnalarlo al Dipartimento?

Sì. Sebbene un giudizio differito non sia una condanna, i capitoli 51 e 53 del Codice delle professioni conferiscono al Dipartimento l'autorità di prendere in considerazione giudizi differiti nel determinare se un richiedente è idoneo a possedere una licenza. Tutti i giudizi sospesi devono essere segnalati al Dipartimento.

9. Di quanti anni devo tornare indietro? Devo denunciare condanne che hanno più di dieci anni?

Sì. Devi segnalare Tutti condanne e deferimenti al Dipartimento, non importa da quanto tempo si siano verificati. Più grave è il reato, maggiore è la probabilità che venga preso in considerazione nella valutazione di fondo, indipendentemente da quando è avvenuto. Inoltre, è necessario che il Dipartimento esamini l'intera storia criminale per stabilire se c'è stato un modello di comportamento criminale che giustificherebbe il rifiuto di una licenza.

10. Quali crimini mi impediranno di ottenere la mia licenza?

Non esiste un reato specifico che comporti il ​​diniego automatico della licenza. Tuttavia, è più probabile che alcuni reati portino il Dipartimento a raccomandare la negazione di una licenza. Ci sono due categorie generali di reati che il Dipartimento deve seriamente valutare e considerare prima di poter prendere una decisione.

  1. Reati che riguardano l'occupazione e hanno una vittima di qualche tipo. For example, someone was hurt in some manner or had something stolen from them. This is in keeping with one of the Department&rsquos main goals when issuing licenses: protecting the citizens of Texas.
  2. The Department must seriously evaluate any crime which is a felony or state jail felony and could result, or has resulted, in you being incarcerated. This is because Chapter 53 of the Texas Occupations Code states that no one who is incarcerated in a felony penal institution may hold a license.

Although the majority of crimes which would result in a denial fall into these two main categories, the Department can deny for any conviction, deferred adjudication or other information that indicates a lack of honesty, trustworthiness, or integrity to hold a license.

11. What does &ldquocrimes which relate to the occupation&rdquo or &ldquoguideline-type crime&rdquo mean?

The Department has compiled a list of all its license types and the crimes that are considered to relate directly to the duties and responsibilities of each licensed occupation. This list is called the Criminal Conviction Guidelines. The crimes listed are also known as guideline-type crimes. For example, convictions for crimes such as theft and fraud have relevance for license types that have access to money, such as auctioneers, talent agencies, and boxing promoters. When an applicant has been convicted of a crime which relates to the occupation, the Department must investigate further to try to determine if there is a possibility of the applicant repeating the same behavior while holding a state license. If it is determined that there may be a chance of repeat behavior, the Department will recommend denial of the license application. See the Criminal Conviction Guidelines for the list of license types and related crimes.

12. When will I get a response?

The Department is required to issue the evaluation letter within 90 days after receiving a completed request form. A request form is not considered complete until all required information and fees have been submitted. This includes a separate criminal history questionnaire for each crime.

13. You said yes, the Department would recommend granting me a license. Does that mean I will get a license?

Non necessariamente. Any recommendation stated in an evaluation letter is not binding on the Department, should you proceed with applying for a license. The letter is intended only to provide guidance and information, to assist an individual in making an informed decision about whether to pursue a particular license. The Department&rsquos view of your criminal background may be different at the time of an actual license application, due to a change in circumstances, discovery of additional information not previously known to the Department, or a change in the Department&rsquos policies relating to applicants&rsquo criminal backgrounds.

14. You said no, the Department would not recommend granting me a license. Does that mean I won&rsquot get a license?

Non necessariamente. Any recommendation stated in an evaluation letter is not binding on the Department, should you proceed with applying for a license. The letter is intended only to provide guidance and information, to assist an individual in making an informed decision about whether to pursue a particular license. The Department&rsquos view of your criminal background may be different at the time of an actual license application, due to a change in the requestor&rsquos circumstances, discovery of additional information not previously known to the Department, or a change in the Department&rsquos policies relating to applicants&rsquo criminal backgrounds.

15. You said no, the Department would not recommend granting me a license. Can I apply anyway?

Yes, you may apply for a license at any time.

16. Do I have to report a DWI? Isn&rsquot that a traffic violation?

Although you do not have to report minor traffic violations, a DWI (driving while intoxicated) is not a minor traffic violation. A first-time DWI is a class B misdemeanor which could result in up to 180 days in jail and a $2,000 fine. It is a crime and must be reported.


What Kind of Work Do Immigrants Do? Occupation and Industry of Foreign-Born Workers in the United States

This report examines the characteristics of foreign-born workers in the United States based on the 2002 Current Population Survey. Findings relate to foreign-born workers age 16 and over participating in the civilian labor force.

The report finds that foreign-born workers are employed in a broad range of occupations—with 23 percent in managerial and professional occupations 21 percent in technical, sales, and administrative support occupations 21 percent in service occupations and 18 percent working as operators, fabricators. By comparison, native employed workers are concentrated in managerial and professional and technical, sales, and administrative support occupations. The majority of native and foreign-born workers are employed in two industries—professional and related services and retail trade.

The report also finds different patterns of occupation and industry participation among foreign-born workers from Mexico and Central America. Over half of these individuals work as operators, fabricators, and laborers or in the service occupations. Compared to both the native and overall foreign-born worker population, Mexican and Central American workers are less likely to be employed in professional and related industries, and more likely to be employed in the construction and non-durable goods manufacturing industries.


Why is resume employment history important?

Your resume employment history is one of the most important sections on your resume because it details your previous accomplishments and provides functional proof of your skills. For example, while you can list the programs that you&aposre proficient in as part of your skills section, it&aposs the details in your work history that will demonstrate what you&aposve achieved while working with these programs. Your employment history tells hiring managers many things, including:

  • How long you typically stay in one job
  • Whether you&aposve been consistently promoted
  • What tasks you have experience with

The quantifiable benefits that you&aposve brought to previous employers


Why the United States Controls Guantanamo Bay

I t was six years ago, on Jan. 22, 2009, two days after he became President, that Barack Obama issued an executive order designed to “promptly close detention facilities at Guantanamo.” The closing of that prison at the U.S. naval base at Cuba’s Guantanamo Bay would, he said, take place no less than a year from that date.

Five years after the 2010 deadline passed &mdash and even as relations between the U.S. and Cuba begin to thaw &mdash the detention facilities remain in use. More than 100 prisoners remain there, even though that number is declining and officials have said that Obama would still like to achieve the closure before he leaves office.

But how did the U.S. end up with such a facility in Cuba in the first place?

The story of Guantanamo goes back more than a century, to the time of the Spanish-American War. And, during that time, it’s been, as it is now, a source of controversy.

Until 1898, Cuba had belonged to Spain as the Spanish empire diminished, Cubans fought for their independence. The U.S. joined in to help its neighbor and, though the Spanish-American War ended up focused mainly on the Spanish presence in the Philippines, Cuba was the site of the sinking of the USS Maine, the event that precipitated American military involvement. (Remember “Remember the Maine“? That’s this.) When the war ended, Spain gave the U.S. control of Cuba &mdash among other territories, like Puerto Rico &mdash and, about three years later, Cuba became an independent nation.

However, that independence was not without a catch: as part of the Platt Amendment, the document that governed the end of the occupation, the new Cuban government was required to lease or sell certain territory to the United States. Here’s how TIME later summarized (with numbers accurate for 1960) what happened next:

The U.S. rights in Guantanamo are clear and indisputable. By a treaty signed in 1903 and reaffirmed in 1934, the U.S. recognized Cuba’s “ultimate sovereignty” over the 45-sq.-mi. enclave in Oriente province near the island’s southeast end. In return, Cuba yielded the U.S. “complete jurisdiction and control” through a perpetual lease that can be voided only by mutual agreement.

For a low rental ($3,386.25 annually), the U.S. Navy gets its best natural harbor south of Charleston, S.C., plus 19,621 acres of land, enough for a complex of 1,400 buildings and two airfields, one of them capable of handling entire squadrons of the Navy’s hottest jets, e.g., 1,000-m.p.h. F8U Crusaders, 700-m.p.h. A4D Skyhawks. In terms of global strategy, Guantanamo has only marginal value. It served as an antisubmarine center in World War II, and could be one again. But its greatest worth is as an isolated, warm-water training base for the fleet. With an anchorage capable of handling 50 warships at once, it is the Navy’s top base for shakedown cruises and refresher training for both sailors and airmen. What Cuba gets out of the deal is 3,700 jobs for the technicians and laborers who help maintain the base, a payroll of $7,000,000 annually for hard-pressed Oriente.

When Fidel Castro came to power in Cuba the 1950s, there was briefly a period during which the fate of Guantanamo seemed in question. As TIME reported in the Sept. 12, 1960, issue, Castro threatened to kick the Navy out if the U.S. continued to interfere with the Cuban economy however, he also said that he knew that, if he did so, the U.S. could take it as a pretext to attack and get rid of him. Castro would continue to bring up his displeasure at the U.S. presence in Cuba &mdash in 1964, he cut off the water supply, to which the Navy responded by building its own water and power plants &mdash but the lease stayed, as did the military families based there.

Guantanamo returned to the news in the 1990s when it got a new set of residents. In 1991, in the wake of a coup d’état in Haiti, thousands of Haitians fled by sea for the United States. In December of that year, Guantanamo Bay became the site of a refugee camp built to house those who sought asylum while the Bush administration figured out what to do with them. Throughout the years that followed, the camp became home to thousands of native Cubans, too, who had also attempted to flee to the U.S. for political asylum. In the summer of 1994 alone, TIME wrote the following May, “more than 20,000 Haitians and 30,000 Cubans were intercepted at sea and delivered to hastily erected camps in Guantanamo.” In 1999, during conflict in the Balkans (and after the Haitian and Cuban refugees had been sent home or on to the States), the U.S. agreed to put up 20,000 new refugees at Guantanamo, but that plan ended up scrapped for being too far from their European homelands.

The decision to house al-Qaeda detainees at Guantanamo was reached shortly after 9/11 &mdash and, nearly as immediately, the world began to wonder just what their status would be.


Most Female and Male Occupations Since 1950

Decades ago, men went to work and women stayed at home to take care of the home and children. This of course changed a lot. In 1950, a bit over 30 percent of women aged 16 to 64 worked, and just over 80 percent of men in the same age group did. In 2015, it’s closer to 70 percent for women and high 70s for men.

Naturally, men and women now work many of the same jobs, but many jobs are mostly men or mostly women. Here’s what it looked like in 2015, based on data from the American Community Survey.

The most female job was preschool and kindergarten teachers, and the most male was carpenters. The male-female ratios for these jobs changed little. But there are a lot of jobs in the middle of the chart that shifted plenty.

Looking more broadly, here’s how employment in different job categories changed since 1950.

At this point, the most interesting is the sum of the parts. The percentage of women not in the labor force decreased at lot between 1950 to 1990 and then kind of leveled off after that. The percentage of men not in the labor force increased some.

With this in mind, I looked for occupations that showed the biggest shifts, which as you’d expect went from mostly male to female. Some shifts were gradual like bakers and compliance officers, whereas others were quicker such as mail clerks and human resources.

Between 1950 and 2015, there were 82 occupations out of 459 that flipped from male to female and/or female to male. Out of the 82, 72 shifted from male to female majority. There were 28 occupations that shifted from majority female to male. (Keep in mind that an occupation can fluctuate more than once over the years.)

Below are the six jobs that showed the most fluctuation from majority female to male. Personal care and service workers stand out.


Viking Occupations: What Did Vikings Do When They Weren’t Raiding?

Our modern-day conception of the Vikings is of groups of fearsome warriors out for plunder. Taking ship, they’d sail for the nearest unprotected town or monastery and there overcome any resisters, killing and looting. They’d take everything of value—including people. They’d then leave with their plunder and new slaves and go back to their homes. These raiders and killers would be gone before anyone could raise a defense against them.

This is a true picture of the Vikings, as they raided and plundered for a couple of hundred years. Yet it is not the only picture we should have of these energetic people. Besides occasional raids, Vikings were explorers, traders and extraordinary craftsmen. It is by virtue of their shipbuilders and weapon makers that the Vikings were so successful in raiding European countries.

Most Vikings were farmers as previously mentioned in “Life on a Viking Farm”. They were also excellent all-around handymen: carpenters, blacksmiths, bone-carvers, animal doctors, fence repairers, herdsmen and so on. They could do whatever was needed around the farm—they made or repaired most of the tools and they built whatever building they needed for themselves and their animals. When work on the farm slowed down, then the Viking farmers might get with a group and go raiding, exploring or trading.

As the Viking Age progressed, trading centers began to appear in each of the Viking countries: Sweden, Norway and Denmark. Gradually, these centers, where traders from all over Europe, Russia and the Middle East would come, grew into towns. In these towns, and others in Europe and Russia, Vikings began to specialize in the arts, crafts, metalworking, pottery etc. By the middle of the Viking age, you’d find not only Viking farmers, traders and blacksmiths, but armor and weapon makers, carpenters, stone carvers, jewelry makers, bead makers, bone and antler carvers, cup makers, potters, weavers, slave traders and amber dealers.

Besides raiding and farming, Vikings were exceptional craftsmen. Shipbuilders built not only the dreaded dragon ships, but also knarrs, ocean-going merchant ships, and a variety of other specialized boats. Jewelers, bronze-casters, antler carvers and bead makers made their splendid jewelry in every trading town. Viking craftsmen produced tableware, clothing, leather work, shoes and boots and every other kind of tool or household object that people used in those days.

While our impression of the Vikings as terrifying warriors isn’t wrong, it also isn’t the only image we should have. The Scandinavian people had a huge impact on the history and culture of Russia and Europe. Their trade empire went from the Arctic Circle to Northern Africa and all points between, including the Middle East. They found and settled the new colonies of Iceland, Greenland and Vinland, at least temporarily. They founded new states in Normandy, France and in the Ukraine in Russia and conquered England. Vikings were raiders and pirates, but they were so much more besides.

This article is part of our larger selection of posts about Vikings history. To learn more, click here for our comprehensive guide to Vikings history


Guarda il video: 526- La vera orrorifica storia del Pifferaio Magico e i Sassoni di TransilvaniaPillole di Storia (Potrebbe 2022).